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　　中央八项规定出台十余年来，如同一记重锤，敲响了作风建设的战鼓，开启了激浊扬清的作风之变，成为新时代管党治党的“金色名片”。中央八项规定，不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。2025年，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。在以习为核心的党中央坚强领导下，全党牢牢把握学习教育的目标任务、方法路径和工作要求，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，一体推进学查改，推动学习教育走深走实，持续擦亮新时代党的建设“金色名片”。

　　准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，广大党员干部原原本本学、认认真真悟，做到牢记于心、践之于行。中央纪委国家监委机关、中央办公厅、中央组织部、中央宣传部通过理论学习中心组学习等形式，着力从思想上正本清源、筑牢根基；中央统战部、中央对外联络部、会工作部、中央政法委用好各类学习平台，采取宣讲辅导、党员轮训等方式，推动学习教育有效覆盖；北京市、上海市、福建省、江西省、甘肃省等地通过党支部“三会一课”、主题党日以及组工大讲堂等形式深化学习，强化贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性坚定性。

　　中央党校（国家行政学院）将学习教育相关内容作为必修课程列入教学计划、覆盖所有班次。中国人民大学、复旦大学、南京大学、中山大学注重文化涵育，结合校史校风，开设展览、组织宣讲团，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。河北省、湖北省、广西壮族自治区、云南省、青海省、宁夏回族自治区等地拓展学习形式，有针对性地制定学习计划，推动学习教育与中心工作同频共振、相互促进。福建省漳州市委组织部在谷文昌干部学院启动“百场党课进基层”活动，将贯彻落实中央八项规定精神学习教育与开展“牢记嘱托学谷公，为民造福当先锋”相结合，引导广大党员干部对标先进、见贤思齐。

　　“前车之覆，后车之鉴”。各级党组织坚持以案明纪、以案说法、以案促改，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全国妇联、自然资源部、中国航天科技集团、中国长江三峡集团召开警示教育会，以案促学、以案示警，持续涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。天津市、浙江省、新疆尔自治区等地组织青年党员干部围绕规定内容和反面典型案例开展专题学习研讨，推动以学促行、以纪正风。山东省委组织部召开年轻干部廉政教育交流研讨会，用好“山东组织系统部史部风展”，传承优良传统作风、增强遵规守纪自觉。

　　问题不会自动浮出水面，需要多渠道、全方位地挖掘。辽宁省、吉林省、江苏省、西藏自治区等地对照习关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映等渠道反馈的问题，以及12345热线等渠道收集到的问题，逐一“过筛子”，把问题查具体查彻底，列入集中整治台账。中国电科所属企业从改进文风、会风两个“小切口”破题，设立精简统筹会议、精简工作简报、精简新闻报道三项党委读书班专题学习研讨议题，对标查摆9项问题。

　　从严从实查找突出问题，创新查摆方式、真正深入基层十分重要。广东省对部分单位存在“执行政策‘一刀切’”“文风会风不实不正”“为基层减负存在差距”等问题线索，持续开展暗访核查。贵州省8个省委督导组通过实地调研、走访座谈、民生热线、网络平台等渠道，广泛收集问题线索，剥茧抽丝、解剖麻雀，找准病根症结，确保“督”在症结上、“导”在关键处。海南省委组织部在全省率先开展“三查两评一改”试点工作，引导干部围绕“本职工作做得怎么样，为海南自贸港建设做了什么，作风存在哪些问题”查不足。

　　最高人民法院、最高人民检察院、教育部、公安部、民政部、人力资源社会保障部对集中整治问题实行销号管理，问题解决一个、销号一个，对措施不力、推进缓慢的进行提醒督促，对做表面文章、搞形式走过场的严肃批评、及时纠正。北京大学、清华大学着力抓好立行立改，持续梳理更新清单，聚焦师生切身利益，推动大家反映集中和关心关切的问题整改到位。山西省、四川省、陕西省等地真抓狠抓违规吃喝等突出问题，全力推进集中整治，确保问题得到彻底解决。

　　内蒙古自治区锡林郭勒盟引导党员干部在推动惠农惠牧惠企政策落实上想办法出实招，结合“党员中心户”“双进双服务”等载体，组织党员干部广泛深入察民情、听民意，立足岗位作贡献。河南省周口市川汇区推出政务服务“一码通”，将全区所有政务服务事项信息集成到一个二维码中，实现从“线下问”到“码上知”，让群众办事更便捷。新疆生产建设兵团第六师五家渠市坚持以“小切口”破题，从群众身边的小事入手，解决停车难、道路窄、水管漏等困扰老旧小区居民的难题，切实将学习教育成果转化为改革发展动力。

　　方向明，思路清。2025年，各级党委及其组织部门坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出建强领导班子和干部队伍，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动高质量发展，全面提高干部现代化建设能力，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部勇挑重担、开拓进取，以求真务实、真抓实干的作风和遵规守纪、清正廉洁的形象，团结带领人民群众不断开创经济社会发展新局面。

　　全面从严治党，关键是从严治吏。中央组织部印发《关于加强新时代组织部门干部监督工作的意见》，指导推动各地把政治监督摆在首位，同时强化担当作为监督、纪律作风监督、选人用人监督和巡视巡察整改监督。在加强日常监督基础上，抓好领导干部个人有关事项报告制度落实，加强领导干部兼职离职行为、有关涉外行为及近亲属从业行为等规范和管理，健全干部监督工作制度机制，延伸监督触角至“八小时外”，为建设高素质干部队伍，促进高质量发展提供坚强保障。“我清楚认识到权力越大，肩上的责任就越重，更加需要组织对我的监督。”2025年7月，陕西省华阴市委组织部对“一把手”和重点岗位干部围绕履职尽责、廉洁自律等内容开展谈心谈话时，华阴市应急管理局主要负责说。

　　新型研发机构是实现科创与产业“双轮驱动”的重要途径，各地大力推进新型研发机构建设，促进科技创新和产业创新深度融合。山西省紧扣产业发展需求，认定17家单位为2025年度省级新型研发机构，各级新型研发机构已覆盖碳基新材料、生物基新材料、光伏等具有标志性引领性产业集群，形成了引领产业发展、服务创新的重要载体。作为新型研发机构，江苏省产业技术研究院不明确机构规格、不核定事业编制、不受岗位设置和工资总额限制，先后推出“拨投结合”“项目经理”“团队控股”“众筹科研”等改革成果，现拥有80余家不同领域方向的研究所，衍生孵化出1400多家科技型企业，服务企业累计超2万家。

　　深入推进产教融合，打造卓越工程师队伍。2025年12月，卓越工程师培养改革座谈会召开，我国卓越工程师培养改革取得积极进展，已建设50家国家卓越工程师学院、4家国家卓越工程师创新研究院，实现了工程硕博士有组织、成建制、大规模校企联合培养，首批毕业的工程硕士中有59人以实践成果而非学位论文申请获得硕士学位。教育部发布《卓越工程师教育认证标准》，提出要搭建校企协同实体平台。北京市建设集成电路国家卓越工程师创新研究院、北京中关村学院等育人新载体，支持高校建强国家卓越工程师学院，首批入学的硕博研究生已毕业，80％进入战略急需和重点领域。黑龙江省构建校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果和师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通的“四共”“四通”卓越工程师人才培养机制。

　　源头活水涌流，青年科技人才是创新发展的生力军。2025年11月，博士后工作座谈会召开。我国博士后制度走过40年，累计招收培养博士后40余万人，先后有约8万名博士后在工作站成为创新带头人，一批博士后携“硬科技”成果创业，企业成长为瞪羚企业、独角兽企业。国家自然科学基金委员会在创新研究群体项目中单设赛道，专门支持40岁以下的青年科研团队。湖南省将省级人才计划领军人才项目中对青年人才的支持比例逐步扩大到60％，青年人才项目支持人数逐步扩大到每年1000人。各地各部门不断完善青年科技人才培养引进、评价使用、激励保障机制，在人工智能、信息通信等前沿领域以及重大科技攻关项目中，优秀青年科技人才已成为技术创新的主力，推动我国诸多领域实现从跟跑到领跑的跨越。

　　人才评价标准、方式适应新兴产业发展。浙江省探索人工智能人才评价新标准，以代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡／万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。四川省围绕人工智能、量子科技、生物技术等领域，在省级重大人才计划中对企业人才单列指标、单独评审，近3年企业人才入选人数从21.5％增长至44.2％。安徽省合肥市充分考虑芯片人才队伍特点，把薪酬、岗位、业绩等市场化要素作为评价核心指标，创新柔性认定、简易认定、预认定等工作机制。

　　释放民营企业创新力量，推动“人才强企”。2025年2月，民营企业座谈会召开，会议强调要加强自主创新，转变发展方式，不断提高企业质量、效益和核心竞争力。各地积极出台政策举措促进民营企业人才发展，助力民营企业提高创新能力。西藏自治区实施民营企业“引才强企”行动，在“珠峰英才”计划相关专项中，为民营企业优秀人才单独设立申报指标。甘肃省出台支持民营企业人才发展的若干措施，在发展壮大人才队伍上帮引帮留帮培训，在激发人才创新活力上出钱出力出政策。山东省青岛市出台推进“揭榜挂帅”措施，发布民营企业需求榜单312个，促成合作93项。广东省江门市打出“政策赋能＋平台支撑＋放权松绑＋服务优化”组合拳，推动民营企业培养用好人才。

　　支持人才创新创业，营造有利于激发人才创新创造活力的生态。黑龙江省赋予高层次人才组建团队自主权，支持用人单位为高层次人才建设高水平实验室、科学家工作室、研究中心或者科研基地等事业平台。江西省着力整合金融资源、优化金融服务，实现人才金融规模扩大、服务质量提升、融资成本降低。重庆市构建“陪跑”机制，体系化培养集聚“陪跑人”，助力创新创业落地。四川省制定专项政策对在川单位培养引进高层次人才给予奖励，实施青年科技人才赋能减负行动，保证科研岗位青年科技人才有充足的时间用于科研学术活动。宁夏回族自治区银川市运用市场化手段创新设立“银川英才”风险缓释基金，强化人才创新创业金融支持力度。

　　围绕培育壮大新兴产业和未来产业，优化提升传统产业，各地因地制宜落子布局，瞄准发展新赛道广纳贤才，构筑人才新优势，为新质生产力发展提供坚实人才支撑。河北省开展数字人才引育留用等专项行动，着力提升数字人才自主创新能力，综合算力指数连续两年排名全国第一。辽宁省围绕4个万亿级产业基地和22个重点产业集群，征集重点企业急需解决的“高精尖缺”重大技术难题，特别是制约迈向高端化、智能化、绿色化的关键难题，推动507名专家人才成功“链接”490家重点企业，达成合作事项585项。上海市推动14所高校成立人工智能研究院、19所高校开设人工智能相关专业，加快建设人工智能人才梯队。广东省深圳市厚植低空经济创新生态，吸引人才筑梦。广西壮族自治区南宁市打造人工智能创新高地，对入驻中国—东盟人工智能创新合作中心的创新人才团队给予创业启动资金支持。青海省西宁市绿色算力产业为“东数西算”注入动能，吸引资金、技术、人才等产业要素向高原集聚。

　　国家重大战略部署到哪里，人才工作就跟进服务到哪里。人才工作主动对接服务“一带一路”建设、西部大开发、东北全面振兴、中部地区崛起、京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设、雄安新区建设等国家重大战略和重大工作，以人才要素的合理流动、优化配置，推动区域协调发展，将人才优势转化为发展优势。2025年，中央组织部以“人才助力西部开发”为主题，组织高层次专家赴甘肃、新疆开展咨询服务活动，45名院士专家分领域开展战略咨询，深入相关市州提供专业化智力支持。截至2025年8月底，京津冀国家技术创新中心累计产生全球首创或领先成果约50项，源头技术供给能力持续增强。长三角地区进一步破解科技创新协同发展的瓶颈问题，以体制机制创新加快打造长三角科技创新策源地。海南省发布自由贸易港人才荟萃之岛建设方案和“人才建功自贸港”、人才特派员助力自由贸易港建设、人才支撑现代产业高质量发展等3个三年行动方案，加快建设人才荟萃之岛，以人才智力服务助力自贸港封关运作。

　　2025年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，广大基层党组织和党员深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦严密党的组织体系，抓重点、破难点，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织功能，持续提升党建引领基层治理效能，深入推进抓党建促乡村振兴，开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，着力提高机关企事业单位党建工作质量，党的政治优势、组织优势不断转化为发展优势、治理优势，凝聚起服务党和国家工作大局、推动经济社会高质量发展的强大合力。

　　基层治理是国家治理的基石，推进社会治理现代化，重心在基层。习指出，“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”“坚持以党建引领基层治理，提高基层党组织领导基层治理能力。”一年来，各地坚持抓基层、强基础、固根本，推动资源、服务、管理下沉，有效解决基层治理突出问题，党全面领导基层治理的体制机制更加健全，为基层减负赋能深入推进，城乡社区党建工作力量进一步充实，党建引领基层治理效能持续提升。

　　2025年2月，中央层面整治为基层减负专项工作机制会议召开，要求持续深化整治为基层减负。山西省、陕西省等地聚焦精简考核、规范借调、清理牌子证明等问题开展“回头看”行动，健全长效机制，防止反弹回潮。广西壮族自治区等地建立乡镇（街道）履职事项清单，进一步理顺县乡权责关系。目前，全国3.8万个乡镇（街道）履职事项清单已全部编制完成。河北省邢台市、内蒙古自治区包头市、重庆市涪陵区等地整治“指尖上的”，优化整合政务APP，推行“一张表统报”机制，破解“小马拉大车”问题工作成果进一步巩固拓展。

　　聚焦基层重点、难点和风险点，开展突出问题专项治理。辽宁省、吉林省等地紧盯农村集体“三资”监管不到位等突出问题，明确措施，开展专项治理。针对“空心村”发展困境，广东省梅州市、陕西省神木市等地建强战斗堡垒，激活发展动能；面对超大社区、城中村、城乡接合部等现状，福建省厦门市、四川省成都市等地分类施治打通堵点、下沉力量融合共治。黑龙江省、新疆尔自治区等地加强边境一线地区基层党建工作，开展网格管理服务提升行动，基层治理精细化水平和稳边固边能力不断提高。

　　持续抓实驻村和工作队选派管理，确保脱贫村、易地扶贫搬迁集中安置村（社区）力量不减。天津市推行“组团帮片、联动建链、以强带弱、抱团发展”模式；贵州省“五个精准”派强用好驻村干部；西藏自治区构建“一县一个驻村领队、一乡一个临时支部、一村一个”驻村帮扶体系，织就乡村振兴新图景。目前，在岗驻村19.2万名，覆盖全国39.5%的行政村。辽宁省、河南省等地推动县乡严格落实日常管理制度，加强驻村干部业务培训、督导考评。江苏省等地深入开展医疗、教育干部人才“组团式”帮扶和科技特派团选派，提升帮扶实效。

　　开展集中攻坚，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。各地各单位把“两个覆盖”作为新兴领域党建工作首要任务，四川省、青海省等地落实重点行业部门主要负责人担任行业党组织书记，一体构建上下贯通、协同发力的工作格局。坚持分类分层推进，黑龙江省等地推动党组织在链上企业有效覆盖，通过链主企业带建、上下游联建、大中小共建等方式，推动党的组织和工作向产业链上下游延伸覆盖；律师、注册会计师、税务师、资产评估等重点行业党建工作持续扩面提质；贵州省等地加强货车司机群体党建工作；江西省等地探索开展网络作家群体党建工作；广东省广州市等地破解网络主播群体管理难题。紧盯薄弱点，力除空白点，天津市、上海市等地灵活采取单独组建、联合组建、行业统建、区域联建等方式，创新党组织设置。

　　2025年12月召开的中央企业负责人会议强调，坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。国有企业认真落实“两个一以贯之”，推动党的领导贯穿公司治理全过程。中国能建推动党建与公司治理、战略实施、生产经营深度融合；中国华电实施“四力四推”党建工程；中国石化优化直属单位党建工作考评机制，推动从考责任、考规范向考融合、考实效转变。浙江省等地国有企业拓展深化产业链党建工作，企业党组织和党员在解决关键核心技术“卡脖子”问题中发挥攻坚作用。

　　党对高校的全面领导持续加强，北京大学、复旦大学等各高校完善党委领导下的校长负责制，健全高校及院系党政议事决策制度，优化学生党支部设置。中小学校全面建立党组织领导的校长负责制，形成党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。民办学校党的组织和工作覆盖有效拓展，党组织政治引领和把关作用持续强化。公立医院强化党建工作任务落实，提升党委领导下的院长负责制运行质量，全面推行“把支部建在科室上”，促进公立医院党的建设和业务工作相融互促。聚焦加快建设科技强国、推进高水平科技自立自强，江西省等地从体制机制、改革试点、基层基础、激发活力等方面系统施策，全面加强科研院所党建工作，以高质量党建促进高水平科技创新。

　　党员是党的肌体的细胞，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。习指出，“中国要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬。”2025年以来，各级党组织紧扣中央部署要求，健全落实党的创新理论武装机制、发展党员机制、党员管理监督机制、党员作用发挥机制，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员先锋模范作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

　　思想之光照亮奋进之路，理论之基筑牢信仰之魂。党员教育培训是党的建设基础性经常性工作。2025年2月27日，学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》座谈会在京召开，各级党组织落实《规划》要求，坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要任务和核心内容，将《习谈治国理政》第五卷、《习关于党的建设的重要思想概论》等纳入教育培训重点，结合巩固深化党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断提高党员教育培训质量，引导广大党员做习新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　各地各单位坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主题主线，持续在学懂弄通做实上下功夫，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。中央有关职能部门组织开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神培训。中央和国家机关工委首次统一组织中央和国家机关党员“同上一堂课”，采取主分课堂结合、线上线下结合、直播录播结合等方式，进一步增强中央和国家机关党员学思想、悟思想、用思想的自觉性和坚定性，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，以奋发有为的精神状态走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关。上海市开展学习贯彻习考察上海重要讲话精神专题培训，将对上海工作的重要指示精神汇编作为必学教材。湖北省坚持系统思维和守正创新，将理论学习延伸到发展最前沿、基层第一线，建立“思想引领、学习在先”机制，坚持会议首学、议事必学、决策研学，省委常委会带头落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，每年举办读书班，有力带动全省理论学习。

　　党员教育培训既要坚持行之有效的传统方法，又要善于探索创造新方法。适应信息化发展趋势和受众阅读习惯深刻变化，稳步推进员教育平台一体化建设，员手机报发送方式调整为线上发送，新增音视频、语音播报等功能，实现与各省区市党员教育信息化平台互联互通。吉林省、新疆尔自治区打造党员教育培训网络阵地和培训课堂，推动优质培训资源直达一线、覆盖基层。山西省永济市、四川省乐山市、贵州省黔南布依族苗族自治州探索多样化教学方式，摄制精品党员教育电视片、灵活开展“党课开讲啦”“榜样讲党课”等活动，让先锋力量直抵心间；安徽省合肥市、湖南省湘潭市打造“红色课堂”，组织党员到革命遗址、红色纪念馆等教育基地现场参观，让党员沉浸式感悟红色文化，赓续红色血脉。

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，各地在严格落实基本制度、确保政治方向不偏的基础上，积极探索形式创新与内容深化，着力推进组织生活提质增效。重庆市、湖北省襄阳市襄州区制发指导要点，清单化列出组织生活重点事项、学习内容、工作要求，定期调度督导，为基层党组织提供清晰可循的工作指南。河南省三门峡市陕州区、新疆尔自治区阿勒泰地区将主题党日与中心工作深度融合，让党员在实践中接受教育、锤炼党性。

　　源洁则流清，本固则木荣。发展党员是党员队伍建设的基础性工程，直接关系党员队伍整体质量。天津市、陕西省彬州市坚持把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，严格标准、严明程序、严肃纪律，注重从产业工人、农民、知识分子中发展党员，做好新兴领域发展党员工作，不断提高发展党员质量。山西省太原市、内蒙古自治区商都县抓好党员队伍源头培养，通过举办入党积极分子和发展对象培训班，提升思想政治素质和理论水平，坚定理想信念，系好入党“第一粒扣子”。

　　流动党员是党员队伍的重要组成部分，是党员队伍管理中的难点。2025年各地深入落实中办《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，以数字化赋能精准管理，推动流动党员“流而不失、动而有序”。黑龙江省伊春市、云南省普洱市运用全国和全省党员管理信息系统，实现组织关系网上转接、信息动态更新，确保“精准登记、应纳尽纳”。湖南省长沙市、甘肃省武威市与流动党员流入较多地区签订双向共管协议，进行组织共建、党员共管，实现活动共抓、资源共享。江西省景德镇市、广东省深圳市宝安区通过远程教育、直播微视频等数字化载体，破解集中学习难题。

　　面对新兴领域蓬勃发展的新形势，各地聚焦新业态、新就业群体党建工作提升目标，探索精准化管理路径，切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。北京市朝阳区打造“将小爱”公益寓站、“城市建设者之家”等，为新就业群体提供住房保障；江西省瑞金市依托新就业群体职业能力提升平台打造学习课堂，定制教学内容，学员顺利毕业就能免学费；浙江省义乌市推动社区卫生服务中心与快递、外卖站点结对联动，把健康服务带到“小哥”身边。通过做好思想引领和凝聚服务工作，新就业群体的获得感、幸福感、安全感不断增强。

　　在急难险重第一线，党员于危急关头挺身而出、冲锋在前。西藏自治区定日县党员干部克服高寒缺氧困难，争分夺秒搜救地震被困人员，持续开展救援善后工作，用心用情保障受灾群众基本生活。在“七下八上”防汛关键期和台风多发期，防汛形势复杂严峻。北京市、内蒙古自治区、吉林省、甘肃省等地健全落实党员应急动员发挥作用机制，通过组建党员突击队和志愿服务队、设置党员先锋岗和责任区等方式，组织党员带领群众全力救灾。河北省承德市、贵州省黔东南苗族侗族自治州等地党员依托乡镇（街道）、村（社区）网格，逐户排查受灾情况，解救被困群众，推动灾区尽快恢复正常生产生活秩序。应急管理、水利、公安等单位党组织和党员高效协同、紧密配合做好预警预报、安全巡查、人员转移等各项工作，凝聚形成众志成城防汛抢险救灾的强大合力。

　　党员的先锋模范作用不仅体现在线下，也需要延伸到线上。各地认真落实《中国党员网络行为规定》，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行，引导党组织和党员在网络空间发挥作用，自觉同错误思想和言行进行坚决斗争，推动正能量形成大流量，营造天朗气清的网络空间。江苏省无锡市滨湖区发放《关于规范全区党员网络行为的倡议书》，聘请行业骨干党员担任“清网护航员”，鼓励党员带头守护清朗网络空间。上海市黄浦区注重发挥互联网企业党组织和党员作用，开设“兴业讲堂·标记我的初心”账号，宣传党的创新理论，传播红色文化，分享初心故事，鼓励引导广大党员积极参与网上正能量内容建设，在网络空间主动正确发声。

　　注重党内激励关怀帮扶是党的政治优势和光荣传统。各地积极探索健全完善党内激励、关怀、帮扶机制的新路径、新办法，出真招强实措，努力传递党的关怀和温暖，持续激发党员干事创业的生机和活力。广西壮族自治区阳朔县、辽宁省本溪市南芬区综合运用表彰奖励、评优评先、困难帮扶等手段，全方位加强对党员的关心关爱，持续传递组织的温暖和关怀。黑龙江省、浙江省发挥先进典型示范引领作用，持续开展“学习身边榜样”等活动，树立实干争先的鲜明导向，推动广大党员互学互鉴、奋勇争先，激发干事创业的热情活力。